Обеспечение кадровой политики университета.

• Подбор и расстановка профессорско-преподавательского, административно-управленческого, инженерно-технического, учебно-вспомогательного и прочего обслуживающего персонала совместно с руководителями подразделений академии.
  
• Комплектование академии различными категориями работников, в том числе через центр занятости населения.
  
• Создание кадрового резерва и работа с ним.
  
• Подготовка материалов о состоянии работы с кадрами в целом по вузу или по отдельным подразделениям, проведение периодического анализа профессионального, образовательного, возрастного состава кадров.
  
• Обеспечение прав, льгот и гарантий работников академии.